أ.
النشاطات المنجزة:
1. اليوم المفتوح،
والذي أقيم في المستشفى التخصصي بتاريخ 5/11/2006.
2. ورشات تدريب مرشدي التعليم السريري :-
(1) ورشة تدريب مرشدي التعليم
السريري "إعداد مرشدي التعليم السريري " /مستشفى جرش الحكومي خلال
الفترة (5-16 آذار 2006).
(2) البرنامج التدريبي في مستشفيات وزارة
الصحة /المفرق بالتعاون مع كلية الأميرة سلمى للتمريض جامعة آل البيت
"إعداد مرشدي التعليم السريري " خلال الفترة (19-29 آذار 2006).
(3) البرنامج التدريبي " اعداد مرشدي
التعليم السريري" في مديرية الخدمات الطبية الملكية ما بين الفترة
(3-15حزيران 2006) ومن ( 7-28حزيران 2006 ).
(4) ورشة تدريب مرشدي التعليم السريري لغير
الأردنيين:
البرنامج التدريبي"إعداد مرشدي التعليم السريري " الذي عقد بالتعاون مع
منظمة الصحة العالمية/ مكتب العراق/ عمان، والخدمات الطبية الملكيــة والذي
عقد خلال الفترة (17-28/حزيران /2006).
3. لمؤتمر التمريضي العالمي الأول للمجلس التمريضي الأردني :
- انعقد مؤتمر التمريض العالمي الأول للمجلس خلال الفترة من
(25-27 نيسان 2006) تحت عنوان المواطنة العالمية للتمريض بمشاركة (850)
مشارك قاموا بالتسجيل في المؤتمر من دول مختلفة هي: الولايات المتحدة
الأمريكية، المملكة المتحدة، السويد، ايرلندا، جنوب إفريقيا، كندا،
استراليا، بروناي، الباكستان، العراق، ألمانيا، اليابان، مصر، سوريا،
البحرين، المملكة العربية السعودية، عُمان وأخيراً الأردن.
- شارك بدعم المؤتمر منظمة تمبس TEMPES،
وجامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية ومنظمة الصحة العالمية.
- بلغ عدد الأوراق المقدمة للمؤتمر
(107) ورقة، منهم (64) ورقة مقدمة من بلدان أجنبية، (22) ورقة مقدمة
من بلدان عربية، و(21) ورقة مقدمة من الأردن.
- تم توزيع نموذج تقييم في نهاية اليوم
الثالث من المؤتمر على المشاركين ركز على ثلاث نقاط مهمة تتعلق
بالمؤتمر هي:
• طريقة التحضير
• تقييم عام عن الأوراق المقدمة في
المؤتمر
• التسهيلات والخدمات المقدمة خلال المؤتمر
قام بتعبئة النموذج (297) مشارك. بعد تحليل بيانات نموذج التقييم أظهرت
النتائج أن معظم المشاركين في المؤتمر أبدوا رضى إيجابي عن طريقة التحضير
للمؤتمر، نوعية الأوراق التي طرحت والخدمات المقدمة. إلاً أنه لا بد من بذل
جهود أكبر عند إنعقاد المؤتمر التمريضي القادم خاصة فيما يتعلق بتقسيم
الزمن لعرض الأوراق العلمية وموعد الإستراحات.
- خلص المؤتمر إلى التوصيات التالية:
• تأكييد دور الممرضات المهم في تحقيق
الأردن لأهداف الألفية للصحة وتحسين نوعية الحياة المعيشية للمواطنين.
• الاتفاق على مفهوم عالمي فيما
يتعلق بكفاءة الممرضات الخريجات وتحقيق الدمج والتطبيق الفعلي لموضوع
الكفاءة في المناهج التعليمية للتمريض.
• إيجاد معايير عالمية تكفل إيجاد
المسائلة عن الممارسات التمريضية باتجاه الآخرين.
• نقص الممرضات قضية عالمية، تحتاج البلدان
لتطوير سياسات للمشاركة الفعالة بالأمور التنظيمية لشؤون التمريض
وتعزيز إنعقاد المزيد من ورش العمل ومزاولة المهنة، والوعي العام
بأهمية ممارسة مهنة التمريض.
4. تكريم أوائل خريجي وخريجات التمريض في
الجامعات الأردنية :
بتاريخ 9 آب 2006 تمّ تكريم أوائل التمريض من الجامعات المختلفة في الجامعة
الاردنية تحت رعاية صاحبة السمو الأميرة منى الحسين المعظمة.
5. مشروع تحديث الموقع الإلكتروني للمجلس
التمريضي الأردني : وهو بصدد التحديث
6. تطوير استراتيجية التمريض في الاردن
للأعوام 2006-2010
تم تطوير الاستراتيجية الوطنية للتمريض بجهود مميزة من جميع المؤسسات
والقطاعات المعنية بمهنة التمريض التي تنعكس أثارها الإيجابية على مستوى
حياة المجتمع وتوفر سبل العيش الكريم للمواطنين والارتقاء بمهنة التمريض.
تعرض الاستراتيجية إطاراً عاماً للأهداف والإجراءات والمبادارات الرئيسية
للمحاور الثمانية التي تشكل الركائز الاساسية لمهنة التمريض في الأردن
للفترة ما بين 2006-2010 وهي:
1. تنظيم المهنة
2. التعليم والتعليم المستمر
3. الممارسة وبيئة العمل
4. الموارد البشرية
5. القيادة والمشاركة في صنع القرار
6. المهنية وثقافة المجتمع
7. البحث العلميالتطوير
8. والائتلاف والشراكة
تهدف الإستراتيجية الوطنية إلى:
- حماية المستفيدين من خلال نظام يدعم
التنظيم الذاتي لمهنة التمريض ويؤكد على جودة الرعاية المقدمة.
- تعزيز كفاءة التعليم التمريضي
والتعليم المستمر.
- تحقيق رعاية تمريضية تتسم بالكفاءة
والمهنية والأخلاقية.
- ضمان التوازن بين الحاجات الوطنية
للرعاية التمريضية ورفد الاقتصاد الوطني من خلال تنظيم فرص التوظيف
العالمي.
- تطوير القيادات التمريضية وتمكينها
من المشاركة في صنع القرار ورسم السياسات.
- تعزيز الإلتزام بالسلوكيات والواجبات
المهنية المنبثقة عن مبادئ وأخلاقيات المهنة وتعزز ثقافة المجتمع
للتمريض.
- خلق ثقافة البحث العلمي بين
الممرضين والممرضات في كافة المؤسسات.
- تعزيز الإئتلاف والشراكة بين جميع
القطاعات الصحية.
7. مشروع حوسبة الانظمة في المجلس
التمريضي الأردني
8. إطلاق مشروع تطوير قيادات التمريض بالتعاون
بتنفيذ المجلس الدولي للتمريض ومنظمة الصحه العالمية وبالتعاون مع وزراة
الصحة والمجلس التمريضي الأردني.
حيث تمّ البدء في برنامج القيادة من اجل التغيير عن طريق عقد الورشة الاولى
خلال الفترة (11-15/11/2006) وسيتم عقد ثلاث ورشات خلال العامين القادمين.
9. إطلاق برنامج التعليم المستمر للدورات
التدريبية للأعوام 2006و2007و2008 والذي يهدف إلى تنمية الموارد البشرية
التمريضية بالتعاون مع الجامعات الأردنية والمؤسسات الصحية المختلفة والتي
تشمل:
- تمريض الصحة النفســــية
- الإرشاد المتقدم للتعليم السريري
- تمريض الرعاية التلطيفيـــة
- تمريض حديثـي الـــولادة
- تمريض رعايـة المســـنين
- تمريض الكــــــوارث
10. إنشاء وتصميم
المقر الدائم للمجلس
تمّ تخصيص قطعة أرض للمجلس التمريضي الأردني مقدمة من أمانة عمّان الكبرى
لبناء مقر دائم للمجلس في منطقة الجبيهة/ خلف الجامعة الأردنية. تمّ تحضير
المتطلبات المعمارية، وتمّ عمل المخططات والرسومات للمبنى الجديد من قبل
كلية الهندسة/ جامعة العلوم والتكنولوجيا وما زال العمل قيد الإجراء.
ب. نشاطات خارج الأردن:
1. حضور مؤتمر منظمة الصحة العالمية/ جنيف، حول مساهمات التمريض والقبالة
في حالات الطوارئ خلال الفترة من 22-24 أيلول 2006 :
ترأست صاحبة السمو الملكي الأميرة منى الحسين المعظمة الراعية لشؤون
التمريض والقبالة لمنظمة الصحة العالمية في منطقة الشرق الأوسط اجتماع
منظمة الصحة العالمية/جنيف، حول مساهمات التمريض والقبالة في حالات
الطوارئ، وأكدت سموها أهمية إلمام جميع الممرضات بعلم الكوارث بحيث يكون
عندهنّ فهم أساسي ووعي لمكوناته الأساسية ومعرفة سلوكيات الناس خلال
الكوارث كجزء من خطة البلاد الشاملة في إستعدادها للكوارث.
أهداف المؤتمر:
• مناقشة دور ومهام الممرضين
والقابلات القانونيات في الاستعداد للكوارث وكيفية الاستجابة لها.
• إبراز الكفاءات والمهارات الواجب
توفرها في الممرضين في حال حدوث الكوارث.
• تطوير سياسة لدمج (الخطط الصحية في
الكوارث والطوارئ) في مناهج التمريض الأكاديمية حول العالم.
• وضع خطط وأولويات لتصميم برامج تدريبية
لكوادر التمريض المختلفة لتحديد الأدوار وطرق الاستجابة أثناء حدوث
الكوارث وذلك من خلال استحداث استراتيجيات وتكنولوجيا مصممة لهذا
الغرض.
• مناقشة طرق تنسيق الجهود بين
التمريض والمهن الطبية الأخرى وبين فرق الإنقاذ التي تعمل أثناء حدوث
الكوارث.
• تعريف أدوار الشركاء في دعم تدريب
وتجهيز الممرضين لحالات الكوارث.
إرتكز الإطار العام للمؤتمر حول تعزيز استجابة التمريض والقبالة لحالات
الطوارئ و تعريف الكفاءات الأساسية في التمريض والقبالة بالإضافة إلى لوضع
تعليمات من أجل مناهج ما قبل الخدمة.
2. التعاون مع المرصد العالمي للتسجيل
والترخيص:
كإحدى أهم إلتزامات مجلس التمريض الدولي ICN لتنظيم مهنة التمريض دولياً
ودعم وضع التشريعات التي تحكم المهنة والقائمين على تنظيمها حول العالم قام
المجلس بإنشاء مرصد خاص ينظم أمور المزاولة والتسجيل.
يتكون المرصد من حوالي إثنا عشر عضواً، تم اختيارهم نظراً لترأسهم مناصب
قيادية في تنظيم شؤون التمريض في موطنهم.
تم اختيار أمين عام المجلس التمريضي الأردني السيدة دعد شوكه لتكون عضواً
في المرصد حيث شاركت بالاجتماع الأول للمرصد والذي عقد في شهر تشرين الثاني
2005، والاجتمـاع الثاني الذي عُقد في تشرين الثاني 2006.
3. التعاون مع المركز التمريضي الأمريكي
للإجازة:
حضرت الأمين العام للمجلس التمريضي الأردني الإجتماع الأول للمركز التمريضي
الأمركي لإجازة التمريض في تشرين أول 2006 .
يتكون أعضاء المركز الأمريكي لإجازة التمريض من الأعضاء المذكورين تالياً:
1. جين فلويد، رئيس المجلس/ الولايات
المتحدة الأمريكية
2. فدوى عفارا، نائب الرئيس/ المملكة
المتحدة
3. سيسيليا مولفي، نائب الرئيس/
الولايات المتحدة الأمريكية
4. ليندا أيكن/ الولايات المتحدة الأمريكية
5. روزميري براينت/ استراليا
6. فرانسس هازجهيز/ نيوزيلاندا
7. نوريلو كاتادا/ اليابان
8. ماريام أُوفالي/ إسبانيا
9. دعد شوكه/ الأردن
10. بنت سيفيرتسن/ الدنمارك
يهدف معهد الترخيص الدولي (ICI) تقديم التوصيات المناسبة دولياً لأعضاء
المجلس التنفيذي في المركز الأمريكي لترخيص التمريض.
يتواصل أعضاء المجلس من خلال عقد الاجتماعات المتتالية أو الاتصال عن بعد
عبر الهاتف Teleconference والذي يعقد ثلاث مرات في السنة.
يتألف المركز من 1. هيئات 2. معاهد
1. الهيئات:
أ. هيئة الاعتماد والتي تعنى بالأمور التالية:
- إجازة التعليم المستمـــر.
- اعتماد كليات تعليم التمريض.
- عمل عرض للتعليم المستمر.
- إعتماد مؤسسات للتعليم المستمر.
- تفويض مجموعة مختارة تصادق على
برامج لممارسة معينة.
- توسيع الإجازات عن طريق عقد مؤتمرات
وإيجاد إلية لجذب الجمهور لمراكز الاعتماد.
- اعتماد المستشفيات.
ب. هيئة منح الإجازة:
يعد المركز الأمريكي لإجازة التمريض من أكبر المؤسسات التي تمنح شهادات
الإجازة للأفراد وهناك ثلاثة أنواع من الإجازة:
- إجازة عامة للعاملين في تخصص ما.
- إجازة متقدمة بديلة عن الرخصة ومعتمدة
دولياً.
- إجازة المهن الأخرى.
ج. هيئة التميّز ( (Magnet: برزت إلى حيز
الوجود بعد بحث دقيق، مهمتها جذب الكفاءات لمهنة التمريض بما يكفل أيضاً
تقديم رعاية أفضل للمستفيد وسميت الهيئة بـ (Magnet)، حتى الآن هنالك ما
يقارب (216) مستشفى حاصل على شهادة التميّز.
2. المعاهد: شيدت أساساً لتوفير الدعم
لبرامج معينة مثل:
- مؤتمر التميّز (Magnet)
- النشر والإعلام
- دعم برامج الاعتماد
- الأبحاث، معاهد اعتماد الأبحاث والمسؤولة
عن اعتماد هذه الابحاث.
- إعتماد الأبحاث عالمياً
4. المشاركة في اجتماع جميعة الصحة
العالمية WHA التاسع والخمسين
ترأست صاحبة السمو الملكي الأميرة منى الحسين المعظمة إحدى لجان ملتقى
جمعية الصحة العالمية التاسع والخمسين بتاريخ 24 أيار 2006 الذي حضره وزراء
الصحة والوفود المرافقة من (192) دولة من مختلف دول العالم. أكدت سموها في
الكلمة التي ألقتها خلال الملتقى على ضرورة الاستثمار في إمكانات وقدرات
القوى البشرية في مجال الصحة وخاصة التمريض وثمّنت تركيز منظمة الصحة
العالمية على القوى البشرية في تقريرها لعام 2006.
استعرضت سموها التحديات المتعددة التي تواجه القوى البشرية في مجال الخدمات
الصحيّة وأشارت إلى تقرير منظمة الصحة العالمية الذي خلص إلى أن هناك (57)
دولة تعاني من النقص الحاد في القوى البشرية حيث يصل النقص إلى (2.4) مليون
طبيب وممرض وقابلة قانونية في العالم، وكذلك دعت سموها إلى أهمية توفير
الدعم السياسي وتطوير الاستراتيجيات الفعّالة وإيجاد التحالف بين الدول
لمواجهة هذه التحديات، وإلى ضرورة مشاركة الدول خبرات رائدي التمريض في
التخطيط للسياسات المتعلقة بالنهوض بمهنة التمريض والقبالة ومواصلة التعاون
من أجل سد النقص في عدد العاملين على الصعيد العالمي، وأكدت سموها على
ضرورة متابعة قرارات جمعية الصحة العالمية لتعزيز مهنتي التمريض والقبالة
على مستوى العالم.
تم خلال الاجتماع عرض المسودة المقترحة من مجموعة الوفود المشاركة ومن
ضمنهم الأردن في الاجتماع رقم 59.27 حيث دُعيَ الأعضاء لتأكييد إلتزامهم
للإرتقاء بمهنة التمريض والقبالة وتوفير الدعم اللازم من التبرعات واعتماد
قاعدة بيانات أساسية خاصة بالتمريض والقبالة كجزء من نظام المعلومات الصحي
الوطني.
كما تم استعراض محاور الاستراتيجية لمهنتي التمريض والقبالة للأعوام
(2002-2008) التي عملت منظمة الصحة العالمية مع شركائها في تطويرها لتوفير
إطار عام حول التعاون الفعلي لدعم أهداف الصحة الوطنية وتطوير أهداف
الألفية الإنمائية التي تتضمن:
- التخطيط الصحي والالتزام به.
- إدارة القوى الصحية العاملة في
مجال التمريض والقبالة.
- تطوير النظام والممارسات الصحية.
- المستوى الثقافي لموظفي القطاع
الصحي من التمريض والقبالة.
- الحاكمية وتبني قضايا التمريض.
5. المشاركة في الإئتلاف الدولي للتمريض
والقبالة (GANM).
(أ). أطلقت صاحبة السمو الملكي الأميرة منى الحسين المعظمة إئتلاف التمريض
والقبالة العالمي (GANM) الذي تم خـلال لقـاء مشـترك عبر كـاميرات مربوطـة
بشبكة الإنترنت (Video Conference) بتاريخ 11 أيلول 2006 الساعة الثانية في
المركز الإقليمي لأنشطة صحة البيئة/ منظمة الصحة العالمية.
شارك في اللقاء سبعة دول تمثل ستة أقاليم مختلفة تضمنت كل من: دلهي/ الهند،
عمان/ الأردن، مانيلا/ الفلبين، بريتوريا/ جنوب إفريقيا، مقر منظمة الصحة
العالمية في جنيف، جلاسكو/ المملكة المتحدة وبالتيمور/الولايات المتحدة
الأمريكية.
جاء عقد هذا الملتقى ليؤكد أهمية دور القيادات التمريضية وكيفية تفعيل دور
العاملين في مجال التمريض والقبالة في مجال الرعاية الصحية وإلقاء الضوء
على أهم أهدافهم ومنجزاتهم خلال الألفية وما هي التحديات التي تواجههم
وكيفية التغلب عليها.
(ب). عقدَ إئتلاف التمريض والقبالة العالمي (GANM) جلسته الثانية في 12
كانون أول 2006 عبر برنامج خاص للتواصل الإلكتروني بعنوان هجرة القوى
العاملة في مهنة التمريض. شارك في اللقاء عشرون موقع من دول مختلفة مثلة:
الهند، الولايات المتحدة الأمريكية، سويسرا، تانزانيا، كينيا، أُغندا،
البرازيل، سكتلندا، الفلبين، تايلاند والأردن، وشارك في إدارة الحوار خبراء
عالميين نسقوا الحوار مع المشاركين.
من محاورين الإئتلاف الذين تم استضافتهم بهذه الجلسة معالي العين د. رويدا
المعايطه والسيدة دعد شوكه من المجلس التمريضي الأردني حيث بيّنتا وجهتا
نظرهم بنمط الهجرة من المنظور الوطني
