|
أ)اللجان المؤقتة التي استمرت بالعمل خلال سنة 2006:
(1) لجنة امتحان الكفاءة وتتكون من اللجان التالية :
أ. لجنة امتحان الكفاءة للخريجين الجدد من التمريض لغاية شهر
حزيران 2006 :
قامت بوضع المحاور الأساسية والأسئلة للطلاب المتقدمين والكتيب الخاص
للأمتحان بالإضافة الى نموذج الإمتحان.
ب. لجنة امتحان الكفاءة المهني الاردني للتمريض بعد شهر حزيران ولمدة
سنتين وتتلخص مهامها :
- جمع الأسئلة من جميع الاختصاصات والتي تشمل البالغين والأطفال
والتوليد والنفسية وصحة المجتمع.
- التأكد من سلامة وجودة الأسئلة وتدقيقها من حيث المحتوى العلمي
والصياغة العلمية مع مراعاة التوازن في المواضيع الفرعية لنفس التخصص.
- مراعاة الترميز المعتمد عند وضع الأسئلة حسب التخصصات والمحاور
والتأكد من تصنيفها وتحديث وتغذية الأسئلة في البرنامج المعد لذلك حسب
المحاور.
- تحضير الأسئلة المقررة من المجلس لكل امتحان.
- الإشراف على عقد الامتحان وإعداد تقرير يحتوي على سير الامتحان بما
في ذلك البيانات الإحصائية.
- كتابة تقرير دوري حسب الأسس الموضوعة من المجلس مع التركيز على
البيانات الإحصائية.
- كتابة تقرير في نهاية السنة مع التركيز كذلك على البينات
الإحصائية.
- إعداد تقرير نهائي عند انتهاء أعمال اللجنة يحتوى على الإحصائيات.
ج. لجنة الخبراء الفنيين لامتحان الكفاءة المهني الاردني للتمريض
بعد شهر حزيران ومهامها:
- الموافقة على الكفايات الرئيسية للممرض القانوني.
- اقتراح مهارات جديدة ضرورية لموائمة الخريج مع متطلبات العمل والتي
تتلائم مع الأدوار والتوجهات المحلية والعربية والعالمية لدور الممرض
القانوني.
- إعداد البيانات عن الخريجين وأماكن عملهم ومدى موائمة مؤهلاتهم.
- إعداد البيانات عن النشاطات التي تقوم بها المؤسسات الموظفة من أجل
تسهيل انضمام الخريج الجديد للعمل بما فيها طبيعة النشاطات التي يقوم
به الخريج الجديد والأقسام الرئيسة التي يعمل بها والأشخاص الذين
يقومون بمساعدتهم.
- تحضير استبيان لقياس مدى كفاءة خريجي الجامعات الاردنية.
(2) لجنة وضع استراتيجية التمريض في الأردن :
وخلصت الى وضع استراتيجية التمريض في الاردن (2006-2010) والتي ترتكز
على ثمانية محاور رئيسة هي: تنظيم المهنة، التعليم والتعليم المستمر،
الممارسة وبيئة العمل، الموارد البشرية، القيادة والمشاركة في صنع
القرار، المهنية وثقافة المجتمع، البحث العلمي والتطوير والائتلاف
والشراكة وخطة الإجرائية للإستراتيجية.
(3) لجنة مؤتمر التمريض العالمي الأول للمجلس التمريضي الأردني :
كان من مهام اللجنة؛ تحديد أسم المؤتمر ومكانه وشعاره وأهدافه، ورشات العمل
المقترحة، والمتحدثين الرئيسيين، واللجان الفرعية للمؤتمر ورسوم الاشتراك
في المؤتمر، وقامت اللجنة بإصدار الإعلان الأول والثاني للمؤتمـــر.
اللجان المنبثقة عن اللجنة الرئيسية للمؤتمر:
1.لجنة الموارد والنشاطات الاجتماعية للمؤتمر: وتتلخص مهامها على
بالتالي:-
- تنظيم البرامج الترفيهيه ( أثناء المؤتمر ) مثل زيارة جرش.
- تنظيم المعارض خلال المؤتمر.
- تحديد النسبة المقتطعة من أصحاب المعارض والإعلانات لصالح المؤتمر
2. اللجنة الإعلامية للمؤتمر: وتتلخص مهامها بالتالي :
- التسويق للمؤتمر من خلال الشبكة الإلكترونية.
- الإعلانات من خلال وسائل الأعلام المرئية والمسموعة
والمقروءة.
- تعميم الإعلان للمؤسسات الصحية المختلفة لكافة القطاعات.
- إعداد تقارير ورفعها بشكل منتظم إلى اللجنة التنظيمــية.
- التغطية الإعلامية الشاملة لفعاليات المؤتمر.
- إعداد الكتيب الخاص بالمؤتمـر.
3.اللجنة العلمية للمؤتمر: وتتلخص مهامها بالتالي:
- حيث قامت بإعداد كتب الدعوة للمشاركة بالمؤتمر وإجراء المراسلات
اللازمة لدعوة الفئات المستهدفة للمشاركة بالمؤتمر.
- تحديد مدير لكل جلسة ومساعد له وعمل.
- عمل برنامج للجلسات والنشاطات
- استلام ملخصات الأبحاث والبت في قبولها أو رفضها ومخاطبة مرسليها
- تصميم استمارة تقييم فعاليات المؤتمر .
4. اللجنة المالية للمؤتمر : من اجل الصرف و القبض
ب) اللجان الدائمة :
(1) اللجنة الإدارية والمالية:
تم اختيار السادة مؤسسة البشارات كمدقق حسابات داخلي للمجلس بالاجماع
حيث قدم العرض الأفضل والأرخص، وتباشر المؤسسة عملها من بداية شهر شباط
2006 ولمدة سنة كاملة يجدد بناءاً على طلب المجلس وبواقع دوام (24 ساعة
شهرياً ).
(2) لجنة التخطيط: لم تجتمع خلال العام .
(3) اللجنة الفنية: لم تجتمع خلال العام .
(4) اللجنة الاعلامية: تم تشكيلها بتاريخ في شهر حزيران 2006 ولم
تجتمع خلال العام .
(5) لجنة الممارسة:
عملت لجنة الممارسة على مراجعة ودراسة الوصف الوظيفي لكل من الممرض
/الممرضه والتمريض المشارك والقابلة القانونية، وسوف يتم اصداره في
بداية عام 2007، كما وتعمل على تطبيق ما جاء في محور الممارسة وفقاً
للخطة الاجرائية للإستراتيجية.
(6) لجنة مزاولة المهنة: لم تجتمع خلال هذا العام
|
